Para ello existen dos tipos
- Personal Administrativo
- Personal Obrero
se realiza una data donde se paga el 13 % para el estado de cuenta del trabajador, que paga el 4% y 9% el patrón. el sueldo total se multiplica por doce se divide por semana y ahí se saca el descuento. se logra una pensión por edad, por incapacidad por ley, y es una obligación contribuir al seguro social sin importar su labor ya que existe una cuenta individual. También existe una cuenta de gestión y autoliquidación de empresa, acá se puede ingresar un trabajador al sistema (para ingresar al seguro social) de la Universidad. También se encuentra a los trabajadores activos que aparecen por la fecha de ingreso (toda la data esta entrelazada con la data del SAIME).
En la data se realiza el cambio salarial, manual o automáticamente ya que el sistema modifica el cambio salarial. y se puede egresar a los trabajadores que ya salieron de nomina de trabajo, se puede revisar el estado de cuenta del seguro social que tienen todos clase de pago lo que se les quita a los trabajadores (4%) ¨órgano adscrito¨, lo que el ministerio paga (9%) ¨órgano tutelar¨. el seguro social tiene su propia pagina, y son 15 años para la pensión.
Las personas que no cuentas con un trabajo dentro una organización pueden adscribirse por medio individual para tener una pensión y un seguro social.
El HCM es un beneficio a administrativos, obreros, obreros a tiempo completo (fondo administrativo ¨servicio mas vida y salud¨). y tiene el mismo formato que el del seguro social.
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